04/06/2020Inga kommentarer

Egen hemsida är ett måste (De bästa tipsen för coacher, tränare och rådgivare) Del 4/10

Du läser del fyra av totalt tio inlägg med tips och råd för alla som arbetar (eller vill arbeta) med coaching, träning, talaruppdrag och allmän med rådgivning. 

Här hittar du de förra tre inlägg till temat.

Utan egen hemsida fungerar idag ingenting om du vill bygga upp en verksamhet på heltid som coach eller föreläsare. Vad gör man om man hör ett namn av en coach eller föreläsare? Man googlar! 

Man kan byta ut tjänster och produkter men inte människan bakom dem. Människan intresserar. Därför lönar det sig att sätta upp en kort beskrivning av dig (dock inte din CV, ingen tar sig tid att läsa den) och absolut minst ett foto av dig på din hemsida.

Vad intresserar dina potentiella kunder gällande din person? Främst dina kompetenser, dina värderingar och dina visioner. Om du har vunnit utmärkelser ska du absolut lista upp dem på din hemsida. Skriv gärna också om vilken nytta dina tjänster och produkter ger för kunden. Men var försiktigt med löften du ger. Lova aldrig något som du inte vet om du kan hålla dem.

Om du vill få hjälp med att positionera dig på ett framgångsrikt sätt, rekommenderar jag dig min online kurs ”Vägen till coach/föreläsare på heltid” som består av fem moduler som startar den 29 juni och avlutas den 3 augusti. 

Läs mer och anmäl dig till kursen här.

24/06/2018Inga kommentarer

Förändringsledarskap och global pr för Jakobstad

Förra veckan intervjuades jag av Sarah Väre för ett magazine som kommer ut i hela världen. Fokus riktades förutom på mig på ämnet förändringsledarskap. Det kändes inspirerande och givande att jag fick ge mina synpunkter på det, eftersom jag har jobbat mycket med förändringsledarskap de senaste tre åren. Vill bara återge en tanke här på bloggen som jag tog upp i intervjun:
När det gäller ledarskapet i förändringarnas tider läggs oftast mycket vikt på att leda de olika processer men man glömmer att leda människorna. Det gäller för ledaren att vara observanta på deras reaktioner, beteenden och känslor under processen.
När det gäller förändringar, kommer vi alltid ha att göra med motståndare. De motiverar sitt motstånd allra oftast med att kvalitén och servicen för kunderna och/eller samarbetspartners blir sämre. Som ledare är det viktigt att man förstår mekanismen bakom det. De oroar sig nämligen i själva verket för sina arbetsplatser (tänk om jag inte får fortsätta med mitt arbete) eller/och så oroar de sig för att deras kompetens inte längre kommer att räcka till efter förändringsprocessen. Oron över att kvaliteten eller servicen blir lidande är i de flesta fall bara ett svepskäl. Därför är det viktigt att en ledare förstår deras ”äkta och riktiga” oro och lyckas hantera motståndarna genom att välja ett mycket transparent förhållningssätt och integrerar alla inblandade så tidigt som bara möjligt i processen.

Efter intervjun var det dags för fotografering. Jag är glad att fotografen Kasper Dalkarl valde Skatan kvarteret i Jakobstad som plats. Skatan är känd för sina trähus och ett helt fantastisk miljö (se fotot nedan).
Vilken fantastisk reklam det kommer att bli för Jakobstad över hela världen.

© 2020 Christoph Treier Ab

© 2020 Christoph Treier Ab

© 2020 Christoph Treier Ab

Design av Studio KU med hjälp av flera ton Schweizisk choklad ??

Sidan är byggd av kul.studio med hjälp av flera ton Schweizisk choklad ??

Sidan är byggd av kul.studio med hjälp av flera ton Schweizisk choklad ??